| Як прикрасити себе на співбесіді |
| Написав Єгор Каліберда |
| Субота, 20 вересня 2008, 01:33 |
Малюючи в очах працедавця сприятливий образ, важливо знати міру. У іншому випадку ваша презентація може бути сприйнята як звичайні хвастощі. Будьте обережні з перебільшенням своїх професійних достоїнств. Такі категорії, як знання, навики і досвід, компанія може перевірити, подзвонивши колишньому керівникові. Тому вам варто адекватно підійти до оцінки того, що ви вмієте робити.Трапляється, що претендент не відповідає всім вимогам, але у нього є якісь додаткові якості. Можливо, людина знайома з теорією, але не користувався нею на практиці. У такій ситуації працедавець може піти назустріч, якщо побачить вашу готовність розвиватися. Краще чесно признайтеся, що не вмієте чогось. Пам'ятаєте: рано чи пізно доведеться виконувати взяті на себе зобов'язання. Буде неприємно, якщо дадуть доручення і з'ясується, що на співбесіді ви прибрехали, сказавши, наприклад, що добре знаєте англійський. Прикрасити себе можна, але дуже акуратно і лише в тому, що стосується особистих якостей. Тримаєте в голові інформацію, яку вказували в резюме. Важливо, щоб ваші слова при особистій бесіді не розходилися з інформацією в резюме. Дуже часто на питання про досягнення в житті молоді жінки в резюме пишуть про народження і виховання дітей. Це не зовсім правильно, тому що резюме перш за все повинне відображати інформацію, що відноситься до роботи. Співрозмовник може поставити питання про ваші слабкі сторони. Про це теж варто подумати заздалегідь. Наприклад, робота секретаря передбачає хороші навики спілкування з людьми, відвертість, комунікабельність. Вас не зрозуміють, якщо, влаштовуючись на цю посаду, одним з недоліків свого характеру назвете замкнутість. Джерело: http://hrliga.com |


Малюючи в очах працедавця сприятливий образ, важливо знати міру. У іншому випадку ваша презентація може бути сприйнята як звичайні хвастощі. Будьте обережні з перебільшенням своїх професійних достоїнств. Такі категорії, як знання, навики і досвід, компанія може перевірити, подзвонивши колишньому керівникові. Тому вам варто адекватно підійти до оцінки того, що ви вмієте робити.