| Сім ознак успішно пройденої співбесіди |
| Написав Єгор Каліберда |
| Субота, 20 вересня 2008, 01:34 |
1. Інтерв’юер називає вам чіткий термін, коли варто чекати прийняття рішення. Якщо працедавець зацікавлений в кандидатові, він не говорить туманно і ухильно, а навпаки, робить все, щоб претендент чітко уявляв, якими будуть наступні кроки і коли з ним зв'яжуться.
2. Інтерв’юер цікавиться вашим розкладом. Коли кандидат для компанії є особливо цікавим, співробітник, що проводить співбесіду, починає|починає| турбуватися, як би перспективного кандидата не перехопили конкуренти. Тому, якщо він не впевнений в тому, що пропозиція про роботу буде протягом найближчих декількох днів, співробітник питає про ваші найближчі плани і готовий перенести час майбутньої зустрічі, для зручності претендента. 3. Інтерв’юер намагається «продавати» вам посаду, на яку ви претендуєте і всіляко рекламувати саму компанію. Вам розкажуть про ті багаточисельні переваги, які вас чекають на цій посаді, і змалюють у всіх подробицях, яку важливу роль ви можете зіграти в організації. 4. Інтерв’юер витрачає багато часу, відповідаючи на ваші питання. Якщо кандидат представляє інтерес, то ця частина співбесіди може зайняти багато часу, оскільки інтерв’юер старається якнайповніше відповісти на питання і розсіяти будь-які сумніви, що виникають у кандидата. 5. Співбесіда триває довше відведеного часу. Якщо співбесіда затягнулася, це може стати позитивним сигналом. В той самий час не варто цьому довіряти, оскільки дуже часто рішення про прийом на роботу може бути вирішене за перші декілька хвилин зустрічі. 6. Після того, як співбесіда підійшла до кінця, вас представляють іншим співробітникам в офісі або влаштовують невелику екскурсію. Погодитеся, що інтерв’юер навряд чи захоче витрачати свій (і ваш) час на ваше знайомство з іншими працівниками компанії, якщо він не бачить у вас перспективи. 7. Люди, що дали вам рекомендаційні листи, повідомляють про те, що з ними зв'язувався ваш потенційний працедавець. Перевірка рекомендаційних листів займає дуже багато часу, тому працедавець не буде цим займатися, якщо тільки він не зацікавлений в кандидатові. Присутність хоча б однієї з цих ознак дасть вам зрозуміти, що ви серед лідерів гонки. Джерело: http://hrliga.com |
© МГО "КРОТУС", 2007-2011